Coaching
So unterstütze ich Sie im Bereich Systemisches Business Coaching
Ich arbeite professionell und wende fundierte, vielfach erprobte Fragetechniken und andere Tools an, um Sie für neue Perspektiven zu öffnen.
Wichtig ist dabei stets die Rollenverteilung:
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Sie sind und bleiben der Experte für Ihre Situation, für Ihr Leben. Sie tragen dafür die Verantwortung.
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Ich bin Expertin für „gute-Fragen-stellen“ und kann Sie dadurch in Ihrem Klärungsprozess begleiten.
Ich schätze und respektiere Sie so wie Sie sind. Im Coaching biete ich Ihnen einen geschützten und freien Raum an, in dem Fragen geklärt werden können, die Sie bislang womöglich nicht einmal ausgesprochen haben.
Was kann ich Ihnen anbieten?
Unser Berufsalltag ist geprägt von ständigen Änderungsprozessen. Komplexität und Themenvielfalt stellen uns vor täglich neue Herausforderungen. Gleichzeitig wird von jedem Einzelnen ein Höchstmaß an Wandlungsfähigkeit und Flexibilität erwartet.
Systemisches Coaching ist eine zeitgemäße Form der Beratung, die den Einzelnen im subjektiven Veränderungsprozess begleitet. Der Veränderungsprozess kann sich auf berufliche wie private Inhalte beziehen. Im Coachingprozess wird also stets eine freiwillig gewünschte Beratungsbeziehung eingegangen, die durch gegenseitige Akzeptanz gekennzeichnet ist und von Vertrauen getragen wird.
Durch meinen lösungsorientierten Ansatz werden Sie den Coaching-Prozess als Erweiterung der Wahloptionen und Entfaltungsmöglichkeiten wahrnehmen. Sie werden dadurch in einem flexibleren Handlungsrahmen wieder Entscheidungen treffen können, weil Sie Chancen und Entwicklungsperspektiven in persönlichen wie beruflichen Kontexten klarer erkennen und Umsetzungsstrategien erarbeiten können.
Coaching-Themen:
Bei folgenden Themen begleite ich Sie sehr gerne im Coaching-Prozess:
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Karriere-Coaching
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Berufliche Neuorientierung
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Entscheidungs-Coaching
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Gründungs-Coaching für Startups und andere Unternehmer
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Neuorientierung für kommende Lebensabschnitte, z.B. Austritt aus dem Beruf - Eintritt in den Ruhestand
Coaching-Formate:
Coaching stellt ein wirksames Entwicklungstool für den Einzelnen wie gleichermaßen für Teams, zum Beispiel im Rahmen von Organisationsentwicklungsprozessen, dar.
Ich berate und coache also gerne …
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Einzelpersonen, die Beratungsbedarf in den entsprechenden Beratungssegmenten haben.
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Unternehmen, die ihren Mitarbeitern Beratungs- und Coachingleistungen anbieten, um gemeinsam bessere Lösungen aus schwierigen Situationen zu finden.
Dazu biete ich Coaching in folgenden Settings an:
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Online-Coaching per Videokonferenz, Coaching per Telefon, persönliche Treffen
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Standard-Sessions von 60 bis 90 Minuten
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Coaching-Updates von 30 Minuten bei Akutsituationen
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Single-Termine oder Längsschnitt, d.h. die Begleitung für eine Phase von 1-6 Monaten oder regelmäßige Folge-Coachings
Sie und Ihr Anliegen stehen im Fokus!
Das Setting für Ihr Coaching stimmen wir gemeinsam auf Ihr Anliegen ab. Das Vorgespräch findet in der Regel per Telefon statt.
Online-Coaching bietet den Vorteil flexibler, auch kurzfristiger, Coaching-Einheiten und hat sich bei allen Themen bestens bewährt.
Passen wir zusammen?
Ich weiß auch noch nicht, ob ich für diese Reise Ihr geeigneter Expeditionsleiter bin? Ob ich Ihnen das zeigen kann, was Sie suchen? – Lassen Sie es uns gemeinsam herausfinden!
Nehmen Sie Kontakt mit mir auf, z.B. für ein Erstgespräch, den „Double-Check“, der in der Regel per Telefon stattfindet oder lassen Sie uns eine Terminvereinbarung treffen.
